人力资源公司官网建设案例：同时说服两种访客

杜拉拉人力资源管理有限公司聚焦中国城市人才发展，为客户提供一站式人才解决方案。官网由我们设计建设，难点在于两类访客要一次照顾好：企业客户找服务，求职者找机会。

首屏用深蓝调职场实景——会议室里的一次握手，「致力于建设中国城市人才集成商」压屏。人才服务是重信任的生意，克制的商务视觉比花哨的设计更能让人安心，400 电话常驻页头，咨询一步可达。

「解决方案」区用六张实景卡片并列：高端人才访寻、人力资源管理咨询、技术服务、人事外包等，每卡一句话讲清边界；页面下段单独开辟「在杜拉拉人力工作」招聘板块，把求职动线从商业咨询里剥离——两类访客各走各的路，互不打扰。页脚「创新、精进、协作、分享」的品牌词与邮箱、办公时间齐备。

双受众官网最容易做成的样子是「哪边都没讲透」。我们的拆法是物理分区：上半场讲服务，下半场讲招聘，导航直接分开。

人力资源行业的官网气质应当稳重——这个行业贩卖的是判断力与可靠，视觉上任何轻浮都会减分。